trabajar en la administracion
1) ¿Qué artículo de la Constitución Española es el que habla de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a un trabajo dentro de la Administración? Copia y pega aquí debajo ese artículo.
Artículo 103.
1. La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.
2. Los órganos de la Administración del Estado son creados, regidos y coordinados de acuerdo con la Ley.
3. La Ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.
2) Explica la diferencia entre oposición y concurso-oposición
-La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar su orden de prelación; el concurso, en la comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes y en el establecimiento del orden de prelación de los mismos, y el concurso-oposición, en la sucesiva celebración de los dos sistemas anteriores.
3) ¿Qué titulación se requiere para cada uno de estos grupos o categorías de funcionario/a?
. Grupo A Titulados superiores
. Grupo B Titulados medios(diplomaturas, formacion profesional de tercer grado y equivalentes)
. Grupo C Bachiller, formación profesional de segundo grado
. Grupo D Graduado escolar
. Grupo E Certificado escolar
4) ¿Cuáles son los requisitos generales que se exigen para poder presentarse a una convocatoria de oposiciones?
-Nacionalidad española
-Edad establecida en la base de la convocatoria
-Titulación que se especifique en la convocatoria para cada plaza a ocupar
-Pleno disfrute de los derechos civiles
-Salud e integridad física
-No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones pública
5) Explica la diferencia entre funcionario/a y funcionario interino
-Personal interino.
Puede ser funcionaria o personal laboral. Su función es la de cubrir transitoriamente un puesto de trabajo mientras se destina a éste a un funcionario o personal laboral fijo. La forma de acceder al puesto se concreta a través de convocatorias de carácter público en los que se recogen requisitos de los aspirantes, pruebas, tribunales...según las necesidades de contratación que las Administraciones demandan en cada momento
-Personal funcionario.
El acceso a los cuerpos o escalas de funcionarios de la Administración se realiza a través de oposición, salvo si las funciones que debe realizar la aspirante aconsejan el uso de otro tipo de pruebas selectivas.
6) Desde la Web del Ministerio de Administraciones Públicas se puede acceder al Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público
¿Qué es el Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público?
-Es un boletin que se saca cada semana con ofertas de empleo publico para trabajar en la administración publica.
7) ¿Cuál es la dirección http exacta en la que se encuentra ese boletín? (Utiliza la opción copiar acceso directo o copiar ruta del enlace)nullnullhttp://www.administracion.es/portadas/perfiles/common/oferta.pdf
8) Busca en ese boletín las ofertas que aparecen para Policía Local. Indica qué administración las convoca y en qué Boletín Oficial puede encontrarse el texto íntegro de la convocatoria.no hay guardia civil he cogido ingeniero aeronautico
-Ministerio de fomento
-Cuerpo:Ingenieros aeronauticos
-Titulación:Ingeniero aeronautico
-Plazas:15
-Plazo de presentación de instancias:10-05-2005 BOE 20-04-2005
Artículo 103.
1. La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.
2. Los órganos de la Administración del Estado son creados, regidos y coordinados de acuerdo con la Ley.
3. La Ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.
2) Explica la diferencia entre oposición y concurso-oposición
-La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar su orden de prelación; el concurso, en la comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes y en el establecimiento del orden de prelación de los mismos, y el concurso-oposición, en la sucesiva celebración de los dos sistemas anteriores.
3) ¿Qué titulación se requiere para cada uno de estos grupos o categorías de funcionario/a?
. Grupo A Titulados superiores
. Grupo B Titulados medios(diplomaturas, formacion profesional de tercer grado y equivalentes)
. Grupo C Bachiller, formación profesional de segundo grado
. Grupo D Graduado escolar
. Grupo E Certificado escolar
4) ¿Cuáles son los requisitos generales que se exigen para poder presentarse a una convocatoria de oposiciones?
-Nacionalidad española
-Edad establecida en la base de la convocatoria
-Titulación que se especifique en la convocatoria para cada plaza a ocupar
-Pleno disfrute de los derechos civiles
-Salud e integridad física
-No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones pública
5) Explica la diferencia entre funcionario/a y funcionario interino
-Personal interino.
Puede ser funcionaria o personal laboral. Su función es la de cubrir transitoriamente un puesto de trabajo mientras se destina a éste a un funcionario o personal laboral fijo. La forma de acceder al puesto se concreta a través de convocatorias de carácter público en los que se recogen requisitos de los aspirantes, pruebas, tribunales...según las necesidades de contratación que las Administraciones demandan en cada momento
-Personal funcionario.
El acceso a los cuerpos o escalas de funcionarios de la Administración se realiza a través de oposición, salvo si las funciones que debe realizar la aspirante aconsejan el uso de otro tipo de pruebas selectivas.
6) Desde la Web del Ministerio de Administraciones Públicas se puede acceder al Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público
¿Qué es el Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público?
-Es un boletin que se saca cada semana con ofertas de empleo publico para trabajar en la administración publica.
7) ¿Cuál es la dirección http exacta en la que se encuentra ese boletín? (Utiliza la opción copiar acceso directo o copiar ruta del enlace)nullnullhttp://www.administracion.es/portadas/perfiles/common/oferta.pdf
8) Busca en ese boletín las ofertas que aparecen para Policía Local. Indica qué administración las convoca y en qué Boletín Oficial puede encontrarse el texto íntegro de la convocatoria.no hay guardia civil he cogido ingeniero aeronautico
-Ministerio de fomento
-Cuerpo:Ingenieros aeronauticos
-Titulación:Ingeniero aeronautico
-Plazas:15
-Plazo de presentación de instancias:10-05-2005 BOE 20-04-2005
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